為順利開展2024年度職稱評審工作，進步規(guī)范職稱評審各個環(huán)節(jié)，11月12日上午，學校召開2024年度職稱評審工作會。校長王良軍出席會議并講話，相關部門負責人及具體工作人員參加會議。會議由工會主席甘小鋒主持。
校長王良軍強調職稱評審工作不僅是推動學校高質量發(fā)展和教師隊伍建設的關鍵因素，更直接關系到廣大教師切身利益，各相關部門負責人要高度重視提高站位，精準把握政策變動，優(yōu)化服務流程，將人事人才工作與學校各項事業(yè)緊密融合、同頻共振、協(xié)同推進。他著重指出，為確保評聘工作平穩(wěn)有序開展，各單位要著重把握五個方面的保障:一是組織保障，要高度重視，成立專班，做到明確具體人、明確方案、明確責任，履行職稱評聘主體責任;二是制度保障，要強化對職評系列文件、管理辦法及上級監(jiān)管辦法等制度學習,做到了解政策，熟悉業(yè)務,樹立正確職稱評價導向;三是環(huán)境保障,要公開評審政策、解釋政策對標文件，做到規(guī)范職稱評審程序,營造公平公正的評審環(huán)境;四是紀律保障，要加強全過程監(jiān)管，強化紀律意識，嚴守保密紀律，嚴格執(zhí)行回避制度,堅守職評工作底線，暢通訴求渠道，切實維護教師合法權益，杜絕“一問三不知”、“凡事有例外“及”矛盾上交”"等現(xiàn)象,確保評審結果客觀公正;五是協(xié)同保障，要加強跨部門間的統(tǒng)籌協(xié)調，要做到及時溝通，高效聯(lián)動，確保高質量地完成本年度的職稱評審工作。
在隨后的交流研討環(huán)節(jié)，參會各部門的領導及工作人員緊密圍繞職稱評聘工作的重難點議題，與相關人員展開了深入而廣泛的對話，有效促進了意見的交流與共識的達成，為本年度職稱評聘工作的平穩(wěn)推進與高效實施莫定了堅實的基礎。（通訊員 龔文強）
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