近日，有網(wǎng)友發(fā)文稱，寧波、北京兩地將要出臺一系列有關教育方面的政策，擬取消教師編制，并施行“教師退出機制”，上述網(wǎng)友稱，該機制擬在激勵教師，其初衷是為了把那些不負責任，不認真工作，特別是師德敗壞的老師剔除出教師隊伍，保證教師隊伍的高質量發(fā)展。
而在此類消息傳出后，不少網(wǎng)友則對上述政策持有不同意見，有的網(wǎng)友認為“確實應該施行類似激勵政策，旨在鼓勵教師對學生負責。”但也有網(wǎng)友稱，“教師本該教書育人，但也需享有相應保障措施，不可讓一線教師寒心�！�
10月19日，針對上述網(wǎng)友的質疑，寧波市教育局回應記者稱，目前寧波并未取消教師編制，也未施行“教師退出機制”或“末位淘汰機制”。
“我們只是在2022年的時候提出過類似的方案，但是目前還未實施，具體實施時間我們也不清楚，而且整個浙江省都是這樣的�！痹摴ぷ魅藛T稱。
記者查詢發(fā)現(xiàn)，2022年11月11日，寧波市教育局曾發(fā)布一則名為《關于征求《寧波市中小學(幼兒園)教師退出機制實施辦法(征求意見稿)》的公告。
公告稱，為深化新時代教師隊伍建設，優(yōu)化教師結構，激發(fā)教師隊伍活力，根據(jù)《中華人民共和國未成年保護法》《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》《事業(yè)單位人事管理條例》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法(2018年修訂)》等法律法規(guī)及政策規(guī)定，市教育局擬制了《寧波市中小學(幼兒園)教師退出機制實施辦法(征求意見稿)》，現(xiàn)面向社會公開征求意見。
同日，記者從北京市教育委員會相關工作人員處了解到，目前北京市域并未實施上述網(wǎng)上流傳的方案，“肯定是謠言，如果有的話，我們會及時向社會發(fā)布相關的說明。”
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取消教師編制,教師退出機制
