10月20日，2024年國考報名迎來第六天，距離結(jié)束還有五天，報名時間過半。本次國考計劃招錄規(guī)模達3.96萬人，隨著國考招錄規(guī)模擴大，自15日報名啟動以來，競爭熱度不斷攀升，部分競爭激烈的崗位已經(jīng)是“千里挑一”。
國考報名再現(xiàn)“千里挑一”
從目前的報名數(shù)據(jù)來看，已經(jīng)有不少崗位的報錄比達到百分之一，甚至有崗位達到千分之一。
例如，國家統(tǒng)計局寧夏調(diào)查總隊“寧夏調(diào)查總隊業(yè)務(wù)處室一級主任科員及以下(3)” (400110130011)一職，在本次國考中僅計劃招錄1人，截至19日17:00，報名審查通過人數(shù)已達1136人，待審查人數(shù)達到312人，共計有1448人報名。該職位學歷要求為碩士研究生及以上，專業(yè)要求為法學類(刑法學、環(huán)境與資源保護法學、國際法學、軍事法學除外)、新聞傳播學類等九類學科，對報考者服務(wù)基層項目工作經(jīng)歷和基層工作最低年限無限制。
再例如，國家稅務(wù)總局南京市江寧區(qū)稅務(wù)局“一級行政執(zhí)法員(二)”(300110065002)一職，同樣計劃招錄1人，截至19日17:00，報名審查通過人數(shù)已達860人，待審查人數(shù)達到451人，共計有1311人報名。該職位學歷要求為僅限本科，專業(yè)要求為機械類、建筑類，對報考者服務(wù)基層項目工作經(jīng)歷和基層工作最低年限無限制。
記者還發(fā)現(xiàn)，中央組織部黨建研究所“業(yè)務(wù)處室職位一級主任科員及以下”(100210002001)一職計劃招錄2人，截至19日17:00，報名審查通過人數(shù)已達107人，待審查人數(shù)達到12人，共計有119人報名。該職位學歷要求為僅限博士研究生。
熱門崗位報名人數(shù)超兩千人
冷門崗位報名人數(shù)仍為零
據(jù)統(tǒng)計，目前崗位最高報名人數(shù)已超2000人，熱度頗高。
例如，外交部地區(qū)業(yè)務(wù)司“理工類”(200110001008)一職，計劃招錄18人，截至19日17:00，報名審查通過人數(shù)已達1326人，待審查人數(shù)達到1087人，共計有2413人報名。再例如，國家知識產(chǎn)權(quán)局商標局“審查部門(一)一級主任科員及以下”(400110002002)一職，計劃招錄2人，報名審查通過人數(shù)已達2235人，待審查人數(shù)達到3人，共計有2238人報名。
有崗位熱度持續(xù)上漲的同時，據(jù)統(tǒng)計，也有超500個冷門崗位目前仍“無人問津”。
例如，新疆出入境邊防檢查總站“塔克什肯出入境邊防檢查站一級警長及以下(二)” (300130134062)一職，計劃招錄3人，截至19日17:00，報名人數(shù)為0。該職位屬性為公安機關(guān)人民警察職位，職位分布于西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位，對政治面貌、應(yīng)屆生身份、英語等級、體能測評、性別等條件有要求。
再例如，國家稅務(wù)總局大連市旅順口區(qū)稅務(wù)局“一級行政執(zhí)法員(一)” (300110006001)一職，計劃招錄1人，截至19日17:00，報名人數(shù)為0。該職位要求服務(wù)基層項目工作經(jīng)歷為大學生村官、農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，基層工作最低年限為二年。
崗位冷熱不均何解？
近年來，國考報名出現(xiàn)崗位冷熱不均的現(xiàn)象引發(fā)關(guān)注，2022年國考甚至出現(xiàn)了“兩萬選一”的崗位。
專家指出，一般來說，發(fā)達地區(qū)的熱門崗位相對比較多，偏遠地區(qū)的基層崗位相對來說比較冷門，有些會出現(xiàn)零報考。因此，要增加基層崗位的吸引力，可以根據(jù)基層崗位對人才的需求設(shè)置合理的報考門檻。
分析認為，熱門崗位大都限制條件少，比如不限專業(yè)、學歷、基層工作年限等，報名門檻較低，報名條件越寬松，報的人就越多。還有一部分考生以試一試的心態(tài)報名，只是希望可以報名過審，參加考試。考生應(yīng)根據(jù)自身條件，科學謹慎報考，珍惜報考機會。
針對冷門崗位，出現(xiàn)這種情況主要在于崗位的專業(yè)程度較高，這些崗位一方面要求專業(yè)技術(shù)人才；另一方面是針對服務(wù)基層項目人員的專項崗位，比如“三支一扶”、特崗教師、西部計劃、大學生村官等專項招錄。如今國考崗位對人才的匹配度要求越來越高，報名時應(yīng)該慎重選擇崗位。
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