為推動全縣教師培訓工作方式的改革，切實提高培訓的針對性和實效性，充分發(fā)揮骨干教師在教師專業(yè)發(fā)展共同體建設中的作用，4月19日上午，安岳縣小學、學前、音體美、中職骨干教師專業(yè)發(fā)展共同體推進及業(yè)務培訓會在安岳教師進修學校二樓會議室舉行。各學科骨干教師專業(yè)發(fā)展共同體班主任、組長、副組長共60余人參加了此次培訓。培訓會由教師進修學校副校長趙榮森主持。
培訓會上，縣教育和體育局人事股股長王明金作了重要講話。他首先就教師進修學校對這次培訓工作精心組織表示感謝，對在干部培訓、國培等方面主動作為、取得優(yōu)異成績表示贊賞。他指出，進修學校在教師培訓方式實行大膽改革，《農(nóng)業(yè)大縣鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展共同體建設研究》是一個促進教師專業(yè)成長很好的載體，課題開題一年多以來，各項工作穩(wěn)步推進，效果初現(xiàn)，值得學習。隨后，他對前來參會的骨干教師中的“精英”表示祝賀。他強調(diào)骨干教師實行動態(tài)管理，希望大家珍惜榮譽、珍惜機會，不辱使命，充分發(fā)揮示范、引領(lǐng)、輻射、帶頭作用。同時，要以研究為平臺，抓好共同體這個載體，認真學習理論，開展行動研究，大膽思考，筆耕不輟，主動作為，為提高全縣教師的專業(yè)水平作貢獻。
機關(guān)第二支部書記楊秀軍對加強骨干教師培訓、考核提出明確要求。希望大家提高認識，把自己鑄造成一名真正的骨干教師;主動作為，積極參與到骨干教師共同體的各項活動中去，提高骨干教師的責任感和使命感，促進全縣教師專業(yè)發(fā)展。
進修學校黨支部書記戴長志對《骨干教師專業(yè)發(fā)展共同體考核辦法》作了重點詮釋。他闡釋了建設骨干教師專業(yè)發(fā)展共同體的重要意義，希望大家進一步明確組長職責，搞好培訓需求調(diào)研，認真編制活動方案，扎實、穩(wěn)步推進各項工作。
進修學校教導處主任羅家對《安岳縣中小學教師專業(yè)發(fā)展共同體管理辦法》進行了詳細解讀，對如何填寫骨干教師專業(yè)發(fā)展共同體活動方案申報表和申報時間等事宜作了說明。進修學校教師黃洪濤、尹玲玲作了國培成果分享。
通過培訓，大家認識到，組長是共同體活動推進的核心，增強了他們的責任意識，對精心組織實施，形成各自特色，促進教師專業(yè)發(fā)展打下了堅實基礎。
據(jù)悉，4月18日，教師進修學校對初高中學科骨干教師專業(yè)發(fā)展共同體班主任、組長、副組長共90余人作了同樣的培訓。4月17日下午，對38位班主任作了專題培訓，為這次骨干教師專業(yè)發(fā)展共同體會議的召開作好了準備。（安岳縣教師進修學校）
安岳縣,骨干教師專業(yè)發(fā)展共同體, 業(yè)務培訓會
