自開展績效工資分配和年終目標獎勵分配以來，汶川二小在全面征求全體教職員工的基礎(chǔ)之上，根據(jù)有關(guān)文件、會議精神要求，堅持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的分配原則，經(jīng)多次反復(fù)修訂《威師附小績效工資分配方案》、《威師附小目標獎勵分配方案》，一直以來學(xué)校堅持“公正、公平、公開”的原則進行分配。
10月10日，汶川二小工會主席倪述軍同志在全校教職工大會上，組織全校教職工學(xué)習(xí)了現(xiàn)有的《威師附小績效工資分配方案》，《威師附小目標獎勵分配方案》;同時就是否愿意修訂以上兩個分配方案，以實名制的形式開展了問卷調(diào)查。
會后，汶川二小工會在全校教職工的監(jiān)督下對調(diào)查結(jié)果進行分析。調(diào)查過程中共發(fā)放62份問卷，回收有效票61份、棄權(quán)1份，其中有效票占98.39%，符合相關(guān)的法定程序。最終，學(xué)校根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，決定《威師附小績效工資分配方案》，《威師附小目標獎勵分配方案》按照原有方案執(zhí)行。（汶川二�。�
汶川二小,民意調(diào)查
