就業(yè)和社保，是老百姓關心的頭等大事。2025年，四川的就業(yè)和社保工作怎么干？將如何影響到老百姓的生活？1月10日下午，全省人力資源和社會保障工作會議召開，對今年全省就業(yè)、社保、人才人事等相關工作進行部署。
就業(yè)——
持續(xù)加強重點人群就業(yè)支持
就業(yè)是最基本的民生。2025年，全省將更加注重就業(yè)優(yōu)先導向，把高質量充分就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，制定新時代促進高質量充分就業(yè)意見，完善重大政策、重大項目就業(yè)評估指標體系，持續(xù)推進財政、貨幣、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域、貿(mào)易、環(huán)保、監(jiān)管等政策協(xié)同發(fā)力，不斷健全“大就業(yè)”工作格局。
全力推動經(jīng)濟發(fā)展帶動就業(yè)，以先進制造業(yè)、專精特新企業(yè)、生活服務業(yè)、外貿(mào)行業(yè)等為重點，加強政策支持，挖掘就業(yè)增長潛能。圍繞全省六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和15條重點產(chǎn)業(yè)鏈“建圈強鏈”，培育數(shù)字經(jīng)濟、銀發(fā)經(jīng)濟等新的就業(yè)增長點。健全創(chuàng)業(yè)服務、孵化、活動支持體系，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“倍增效應”。
持續(xù)加強高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)支持，拓寬市場化就業(yè)渠道，挖掘城鄉(xiāng)基層就業(yè)潛力，擴大政策性崗位招錄規(guī)模，實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動，落實“1131”實名服務，抓好困難畢業(yè)生兜底幫扶。開展農(nóng)民工高質量充分就業(yè)行動，縱深推進縣鄉(xiāng)村三級勞務服務體系建設，強化省際勞務協(xié)作，培育“川字號”特色勞務品牌，穩(wěn)定農(nóng)民工轉移就業(yè)規(guī)模。做好脫貧人口、39個欠發(fā)達縣域托底性幫扶和易地搬遷安置點群眾就業(yè)增收工作。
全面提升就業(yè)服務質效。加快推進全省“一張網(wǎng)”“一幅圖”就業(yè)公共服務體系建設，加強零工市場標準化建設，建強“家門口”就業(yè)服務站、構筑“城市15分鐘、鄉(xiāng)村5公里”就業(yè)服務圈，加快形成上下貫通、業(yè)務聯(lián)通、數(shù)據(jù)融通的基層就業(yè)服務格局。
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適當提高退休人員基本養(yǎng)老金
2025年，全省將加快健全多層次社會保障體系，為群眾提供更加充分、更加可靠、更加公平的社會保障。
夯實制度基礎增強可持續(xù)性，落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度，做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。加快發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險體系，全面推行個人養(yǎng)老金制度。鞏固完善工傷、失業(yè)保險省級統(tǒng)籌制度，探索實施補充工傷保險試點。落實民生政策標準動態(tài)調整機制，適當提高退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金。
推進精準擴面加強基金監(jiān)管，全面開展社保高質量參保行動，健全靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員社保制度，完善參保政策措施，不斷推動參保擴面。實施社�；鸸芾盱柟烫嵘袆樱訌妼疬\行的全鏈條監(jiān)管，守護好人民群眾“養(yǎng)老錢”“救命錢”。擴大基金市場化投資運營規(guī)模，健全社�；鸨Ｖ翟鲋刁w系。
優(yōu)化經(jīng)辦服務增強便捷性，完善全省統(tǒng)一的社保經(jīng)辦系統(tǒng)，依托智慧終端，優(yōu)化服務資源配置，聚焦“網(wǎng)辦、掌辦、快辦”拓展服務鏈條。推進社保服務跨省協(xié)同，扎實做好川渝、川粵、川桂社保協(xié)同發(fā)展工作。針對老年人等群體特點，開展適老化改造，提供更加暖心服務。
人才——
啟動數(shù)字技能人才專項培訓計劃
人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。2025年，全省將在人力資源開發(fā)和結構優(yōu)化上發(fā)力，強化高端引領、技能支撐，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，加快塑造現(xiàn)代化人力資源。
壯大技能人才實力，聚焦農(nóng)民工、離校未就業(yè)畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難群體等四類重點群體，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓。啟動康養(yǎng)領域和數(shù)字技能人才專項培訓計劃。制定更加突出就業(yè)需求導向的培訓補貼政策，創(chuàng)新開展“1+5+N”的省級職業(yè)技能示范培訓。
激發(fā)專業(yè)技術人才活力，圍繞服務新質生產(chǎn)力發(fā)展，集聚高層次人才，構筑西部人才高地。圍繞產(chǎn)業(yè)“建圈強鏈”新增職稱評審專業(yè)，持續(xù)推進技術技能人才貫通發(fā)展。開展新一輪“省學帶”和“天府學者”特聘專家選拔推薦工作。加快推進數(shù)字人才培育三年行動。
增強事業(yè)單位人才動力，實行全省統(tǒng)一的公招考試，提高命題質量，加強考官隊伍建設。規(guī)范事業(yè)單位公開招聘和流（調）動行為，嚴把新進人員入口質量關。完善專業(yè)技術二級崗位管理辦法，強化事業(yè)單位崗位管理，持續(xù)推進縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度改革。引導人才向基層一線流動，對教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)科技等重點行業(yè)，在人才引進、崗位設置、聘用管理等方面，給予基層政策傾斜。
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