為積極引導高校畢業(yè)生等青年群體樹立“先就業(yè)、后擇業(yè)”的正確就業(yè)觀，推動全社會形成更加包容平等的就業(yè)環(huán)境，幫助廣大青年群體在擇業(yè)時有更多選擇、盡早實現(xiàn)就業(yè)，上海市人社局會同相關部門日前印發(fā)《關于優(yōu)化調整高校畢業(yè)生參加本市招考（聘）工作有關事項的通知》。
《通知》進一步放寬了高校畢業(yè)生報考和應聘上海市事業(yè)單位、國有企業(yè)相關崗位的條件要求，明確：
1、上海市事業(yè)單位招收應屆高校畢業(yè)生的，應向畢業(yè)證書落款年度兩年內（含畢業(yè)當年度）未落實編制內工作的高校畢業(yè)生開放，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制；
2、同時，上海市地方國有企業(yè)、在滬央企在開展校園招聘時，應結合企業(yè)實際，將校招崗位向畢業(yè)證書落款年度2年內（含畢業(yè)當年度）的高校畢業(yè)生開放，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
此外，《通知》規(guī)定，報考上海市當年度公務員的應屆高校畢業(yè)生，可根據(jù)本人基層工作經(jīng)歷等情況選擇報考相應類別的職位。
應屆生
