據(jù)浙江省杭州市教育局網站1月26日消息，杭州市教育局當天公布《2023年第二期“公述民評”面對面問政活動問題整改情況匯總表》，其中，針對杭州西部山區(qū)教師人才外流現(xiàn)象，杭州市2024年底前將對西部區(qū)、縣（市）教師非正常流動作出政策限制。
杭州市教育局表示，2024年底前將對西部區(qū)、縣（市）教師非正常流動作出一定的政策限制，西部區(qū)、縣（市）公辦學校教師在應聘主城區(qū)教師崗位時必須出具所在學校同意報考證明。
杭州市教育局同時強調，鄉(xiāng)村教師參加職稱評審、教師榮譽評選時，給予適當傾斜。此外，將依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇，完善“越往基層、越在偏遠、越是艱苦，待遇越高”的鄉(xiāng)村教師收入調節(jié)機制；嚴格按照相關文件落實農村教師3項津補貼政策。
據(jù)杭州市政府網站公開信息，目前，杭州市西部山區(qū)包括臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市。
記者注意到，近年來全國多地已對中小學教師非正常流動作出限制。
據(jù)廣東江門臺山市政府網站1月18日消息，臺山市教育局黨組在關于巡察整改進展情況的通報中表示，針對“高中教師隊伍不穩(wěn)定影響教學質量”問題，臺山市教育局已通知各高中學校嚴格把控教師調動、辭職等手續(xù)，減少優(yōu)秀教師無序流動，嚴格按照《事業(yè)單位聘用合同》及相關條例執(zhí)行并做好報備工作。
據(jù)記者此前報道，江西省教育廳和江西省人社廳2023年12月8日已聯(lián)合印發(fā)《關于進一步規(guī)范中小學教師公開招聘和選調工作的通知》，要求嚴格限制跨市選調，除安排鄉(xiāng)村教師回原籍任教等政策性流動外，各地原則上不得面向全省范圍選調中小學教師。嚴禁通過高薪酬高待遇搶挖人才，特別是從薄弱地區(qū)、農村學校搶挖優(yōu)秀校長和中小學教師。報名參加公開選調的中小學教師，須在同一縣域（或市直）內任教滿5年。符合選調條件的中小學教師，須在報名前取得所在學校及其教育主管部門同意。
另據(jù)四川南充儀隴縣政府網站消息，儀隴縣教育科技和體育局黨組2023年6月在關于縣委專項巡察反饋意見集中整改通報中表示，針對“優(yōu)秀教師流失嚴重，每年都有優(yōu)秀教師陸陸續(xù)續(xù)調出縣外”的問題，儀隴縣建立了教師外調報備制度，控制每年教師外調數(shù)量，落實政策留人。
據(jù)云南臨滄云縣人民政府網站消息，云縣教育體育局2023年6月在關于教師流動相關事項的通知中要求，教師申請調出云縣，服務期必須滿5年及以上。本人申請要有所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校（中學）、縣直校（園）負責人簽注的意見并加蓋單位公章。以申請年計近3年內至少有2年的學年末教學成績，小學在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中學在縣內）同年級同科目平均分以上，成績達不到者，所在單位不得簽注同意調出意見。
據(jù)浙江寧波慈溪市政府網站消息，慈溪市教育局2023年4月發(fā)布關于做好教師跨市（區(qū)、縣）流動工作的通知稱，流往外市（區(qū)、縣）工作的教職工，一般要符合以下條件：在慈溪市教育系統(tǒng)工作滿三年（另有約定的按照約定）；夫妻分居滿二年或有實際困難要求回原籍任教。
另據(jù)湖南益陽安化縣政府網站消息，安化縣教育局黨組2022年5月在關于巡察“回頭看”整改進展情況的通報中表示，關于“教師隊伍不穩(wěn)定，人才流失現(xiàn)象嚴重”的問題，安化縣教育局進一步明確和細化了制度和措施：嚴格執(zhí)行《安化縣行政事業(yè)單位工作人員調離安化操作辦法》（安辦〔2019〕18號），新招聘教師5年內、特崗教師3年內、公費師范生6年內不準調離安化；保證教學延續(xù)性，一個學年度內不能調動，原則上每年集中暑假期間辦理調動手續(xù)。教職工在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作滿3年以上（含3年）方可參加進城選調考試。教師最低服務期限5年（特崗教師3年、公費師范生6年），未滿服務期辭職的，原則上一律不予批準，否則繳納違約金5000元/年。
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多地限制教師非正常流動,杭州年底前將對西部山區(qū)教師出政策
