在內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市“丁香扎根 宜業(yè)青城”高校畢業(yè)生系列招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，招聘單位工作人員進(jìn)行線上招聘。
搭建人才篩選的橋梁
“請(qǐng)問(wèn)有沒有適合信息技術(shù)類專業(yè)的崗位”“工作地點(diǎn)在哪里”“能否透露一下入職后的待遇”……打開各大直播平臺(tái)“找工作”板塊，直播間里的求職者和用人單位正聊得火熱。直播帶崗、空中宣講、無(wú)接觸面試……“云招聘”新模式不斷涌現(xiàn)，在應(yīng)聘者和用人單位之間搭起人才篩選的橋梁，也成為各地推動(dòng)就業(yè)的常態(tài)舉措。
如今，線上應(yīng)聘、招聘成為多數(shù)畢業(yè)生和用人單位的首選形式。無(wú)論是求職者還是用人單位，“效率”是他們聊到“線上招聘”時(shí)的關(guān)鍵詞。從求職者的角度來(lái)看，他們大多認(rèn)可線上招聘“能提高效率”，還有不少求職者認(rèn)為線上招聘“覆蓋面更廣，打破了地域限制”。相比線下面試，招聘官們認(rèn)為“視頻面試效率更高”，“無(wú)論是出差還是外出，只要有網(wǎng)絡(luò)就能夠面試”。
專家認(rèn)為，隨著“云招聘”更趨規(guī)范化的發(fā)展，“在線招聘”將為就業(yè)提質(zhì)增效發(fā)揮更大作用，成為一種主流招聘模式。
精準(zhǔn)匹配提升效率
“云招聘”加速發(fā)展，其短板也在實(shí)踐中呈現(xiàn)。比如，有的招聘方提供不實(shí)招聘信息，開“空頭支票”;有的平臺(tái)借招聘之名，行誘騙之實(shí);有的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)用戶體驗(yàn)差、效率低，缺乏數(shù)據(jù)處理能力，導(dǎo)致企業(yè)與應(yīng)聘者之間的信息不對(duì)稱……為了應(yīng)對(duì)“云招聘”在發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題，目前各方正攜手發(fā)力，對(duì)癥下藥，切實(shí)滿足應(yīng)聘者和用人單位需求。
上百家用人單位、成千的就業(yè)崗位、多樣的專業(yè)需求……山東大學(xué)門口的一塊巨型招聘展板吸引畢業(yè)生紛紛駐足。只要打開手機(jī)一掃，便能詳細(xì)了解所有公司的詳情、招聘需求、聯(lián)系方式等。山東大學(xué)學(xué)生汪雨表示，學(xué)校的線上就業(yè)平臺(tái)匯集了大量就業(yè)信息，經(jīng)過(guò)學(xué)校篩選的用人單位更可靠。中國(guó)人民大學(xué)推出的“就業(yè)創(chuàng)業(yè)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)”上線已久，平臺(tái)不僅提供生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三大類課程，還簡(jiǎn)化就業(yè)手續(xù)辦理流程，所有材料均可通過(guò)提交電子版、郵箱回傳等線上辦理……近年來(lái)，各高校陸續(xù)推出、優(yōu)化線上就業(yè)平臺(tái)為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航，以“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”保證就業(yè)工作“不掉線”。
各招聘平臺(tái)也著眼于提升服務(wù)，在增加用戶黏性的同時(shí)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。有的招聘平臺(tái)通過(guò)積累簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞和用戶搜索記錄，運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)，精準(zhǔn)匹配用人單位和求職者;有的則為用人單位和求職者提供直接溝通的渠道，簡(jiǎn)化招聘流程，提高雙方互選的效率。
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)范圍認(rèn)為，一方面要在目前營(yíng)利性的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)以外，加快布局公益性網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，進(jìn)一步降低招聘成本;另一方面，要加大新技術(shù)的應(yīng)用，提供更多招聘所需的定制化信息篩選技術(shù)支持渠道。
多方合力保駕護(hù)航
除了高校和企業(yè)，政府部門也密集出臺(tái)“云招聘”利好政策，進(jìn)一步助力求職就業(yè)。
“歡迎大家來(lái)到‘重慶英才·職等您來(lái)’網(wǎng)絡(luò)直播招人招才公共服務(wù)直播間，很高興又和大家見面了……”重慶市就業(yè)服務(wù)管理局市場(chǎng)科副科長(zhǎng)郭駿豪變身主播，幫助企業(yè)和求職者“屏對(duì)屏”互動(dòng)、“零距離”溝通。
教育部辦公廳11月發(fā)布的《關(guān)于開展2023屆高校畢業(yè)生校園招聘月系列活動(dòng)的通知》提出，教育部會(huì)同12家社會(huì)招聘機(jī)構(gòu)，共同啟動(dòng)“24365校園招聘服務(wù)”線上招聘月活動(dòng)，集中面向重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)人群等組織系列專場(chǎng)招聘活動(dòng)。同時(shí)，教育部發(fā)布《關(guān)于做好2023屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》要求，全面推廣使用國(guó)家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。
線上專場(chǎng)招聘會(huì)30場(chǎng)、直播帶崗13場(chǎng)……人力資源和社會(huì)保障部2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場(chǎng)活動(dòng)，近期推出第五批特色服務(wù)活動(dòng)。高校畢業(yè)生和用人單位可通過(guò)中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)大中城市聯(lián)合招聘活動(dòng)主會(huì)場(chǎng)頁(yè)面，查詢相關(guān)信息并參與各類專場(chǎng)服務(wù)活動(dòng)。
專家認(rèn)為，政府部門將就業(yè)服務(wù)搬上平臺(tái)和直播間，不僅意味著服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變，也是為“云招聘”市場(chǎng)開辟更多權(quán)威渠道。政府抓住招聘方式變革帶來(lái)的新機(jī)遇，用好“云招聘”，激活大市場(chǎng)，將有利于實(shí)現(xiàn)更充分、更有質(zhì)量的就業(yè)。就業(yè)是民生之本，“云招聘”作為溝通“需”與“求”的重要橋梁，其規(guī)范與創(chuàng)造性的發(fā)展將進(jìn)一步增進(jìn)民生福祉。
